Le salaire, au cœur de l'eurosyndicalisme ?

Historiquement, au plan national, le salaire est au cœur de l’identité syndicale. Or, à l’échelle de l’Union européenne, les eurosyndicats ont longtemps abandonné le salaire, acceptant la convergence sur la modération salariale des années 1980. L’article se propose d’analyser la façon dont depuis, l’eurosyndicalisme tente de (re) construire l’européanisation salariale : par des initiatives de coordination des négociations collectives nationales dans les secteurs, et plus récemment encore, par la mise en place d’une nouvelle revendication : le salaire minimum européen. Ces stratégies parviendront-elles à redonner aux syndicats une légitimité suffisante leur permettant une intervention sur les salaires au niveau supranational ?